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招贤纳士

一、销售储备干部(20人)

薪酬:3000+

福利:每月调休5天、购买五险、餐补、带薪年假

岗位职责:

1. 熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;

2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;

3. 能通过学习迅速胜任各岗位工作;

4. 为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,文科类,经管类专业各1人;

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;

3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4.有责任心,能承受较大的工作压力;

5.有团队协作精神,善于挑战。

 

三、销售经理(50人)

薪酬:2500+  

福利:每月调休五天、购买五险、餐补、带薪年假

岗位职责:

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户;

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,文科类,经管类专业;有销售工作经验,业绩突出者优先;

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

5.忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;

6.能够妥善协调好公司内外部关系;

 

四、市场经理(20人)

薪酬:3500-4500+

福利:每月调休五天、购买五险、餐补、带薪年假

岗位职责:

1.负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2.组织和监督实施年度市场推广计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4.制定公司整体公关策略及?;氐挠Χ源?;

5.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格:

1.有5年以上丰富的市场工作经验者优先;

2.具备很强的策划能力,团队管理能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

 

简历投递邮箱:[email protected]  黄女士